年間の３分の１ が休みで働きやすい事務所

● やりたい仕事を、自分で創れる事務所でありたい

あなたが望む仕事を、あなたが創れる事務所でありたいと常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。

その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当事務所にはあります。

● 責任ある仕事を任せたい、どんどん経験を積んでほしい

当事務所では、知識とスキルがあればどんどん任せていきたい、どんどん任せる人が増えてほしい、と本気で取り組んでいます。

年齢や経験は一切関係ありません。新人にもどんどん仕事を任せたい。どんどん挑戦してほしい。

チャンスを活かして経験を積み重ね、ご自身の成長に繋げてください。

● コミュニケーション能力のある方

経営者様を事務所チームで一丸となって支えるため、人とコミュニケーションをとることが好きな方を歓迎します。

● 向上心のある方

日々更新される税務・法務関連の知識はもとより、様々な業種の経営者様に寄り添うため新しいことにチャレンジし、学ぶことが好きな方を歓迎します。

● 日商簿記2級、もしくは同等の知識をお持ちの方

税理士を目指し、勉強をされている方、歓迎します。

● 監査担当者として、経営者様をサポートするスタッフを募集しています。

当事務所では税務・会計はもちろん、経営に関する様々なお悩みに寄り添い、サポートすることを重視しています。

毎月顧問先を訪問し、一緒に課題を解決することで税務会計にとどまらず様々な知識を身につけていくことが可能です。

巡回監査士とは？≫

※書類が届いてから7日以内にご連絡

採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。

気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業時間は従事する業務よって異なりますが、月平均10～15時間程度です。（確定申告などの繁忙期は約30時間ほど。）

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

ありません。

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。
スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。（年次有給休暇の有効期間は2年間）
夏季休暇：お盆休暇が3日程度
年末年始休暇：年末年始で5日程度

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休職は子どもが2歳まで）

男性の育休取得もあります。

産後休暇後、子どもが1歳になる月の月末まで取得することができます。（保育園に入園できない場合等は最大2歳まで延長可）

育休取得率は100％です。

育児休業後、2年間の短時間勤務が可能です。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険、財形貯蓄制度を完備しています。